一张反对票，再次让菲林格尔(603226.SH)内部高管间的矛盾暴露于台前。

　　近日，菲林格尔在公告中透露，董事会秘书俞志豪的劳动合同于9月9日到期后不再续签，公司召开了第六届董事会第八次会议，审议由副总裁胡忠青代为履行董事会秘书职责的议案。但在投票过程中，菲林格尔的董事长Jürgen Vöhringer投出了唯一的一张反对票。

　　Jürgen Vöhringe给出的理由是，“上述议案并没有及时和自己讨论。我们没理由不和俞先生续约劳动合同，管理层也没有向我提出过不续约的理由，俞先生在履职工作中勤勉尽责，公司目前的状况是由管理层导致的。”

　　据乐居财经了解，俞志豪自2014年6月起，曾先后任职于蚂蚁科技、信雅达科技等企业。20021年9月才加入菲林格尔担任董事会秘书，2023年10月至今还临时代理财务总监。2023年他从公司获得的税前报酬总额为36万元。

　　胡忠青加入菲林格尔的时间更早，他自2001年起就在该公司工作，2022年8月至今担任菲林格尔副总裁，2023年他从公司获得的税前报酬总额为29.9万元。上述两人均未持有菲林格尔相关股份。

　　相关资料显示，作为一家中外合资股份公司，菲林格尔于上个世纪90年代进入中国市场，主要是做强化复合地板、实木复合地板等业务，后于2017年上市。

　　作为菲林格尔董事长的Jürgen Vöhringer是一名德国人，他自1986年起担任德国菲林格尔控股有限公司执行董事，并已在上海菲林格尔木业股份有限公司连任五届董事长。而他已不只一次在董事会议中投出了反对票。

　　早在今年5月，菲林格尔召开第六届董事会第六次会议，聘任朱永红为首席财务官，作为董事长的Jürgen Vöhringer就投下了反对票。

　　当时他给出的理由是，“根据过往的情况，我和管理层之间语言沟通多有不便。新任首席财务官不会说英语，我和她之间无法直接进行口语沟通，不清楚她的详细背景和胜任能力。由于公司目前的经营状况，我们不应该花更多非必要的钱来额外聘任高级管理人员。”

　　时间再往前推，同在5月份召开的菲林格尔第六届董事会第五次会议上，Jürgen Vöhringer同样提出反对声音，他表示，“我没办法保证2023年度财务报告的真实、准确、完整，同样没办法保证2024年一季度的财务报告真实、准确、完整。”

　　同时他提到，公司近年来经营业绩不佳、业务量快速下滑的根本原因是由于总裁实行了错误的经营策略。公司总裁需要对经营业绩的糟糕表现承担主要责任。同时，总裁在工作报告中没有对2024年如何走出当前的经营困境提出明确的行动计划。

　　这两次会议中，时任董事吕啸跟董事长站在同一条战线上。在聘任朱永红为首席财务官事项上，他投出了弃权票，亦传达了对朱永红工作上的能力不了解，“基于公司目前的经营状况，公司应该大力压缩成本，这中间还包括人力成本的控制。因此本人对于聘任新首席财务官持保留意见。”

　　此外，针对2023年度总裁工作报告、内部控制自我评价报告、财务决算报告等，吕啸同样表达了异议。他称，总裁工作报告对2023年业绩下滑没有深刻反思、在2024年的报告中没明确的可执行计划，其还曾指出公司相关建筑工程建设项目存在价格虚高和偷工减料的问题。

　　值得关注的是，9月6日，在发布2024年上半年业绩后不久，吕啸因个人原因，申请辞去公司第六届董事会董事及董事会专门委员会委员的相关职务，并将不再担任公司任何职务。

　　从业绩来看，菲林格尔正面临着业绩下滑的压力。今年上半年，该公司营业收入、归母净利润、总资产多项指标均较上年同期均有所缩水。其中，营业收入1.19亿元，同比减少34.19%，为近五年新低；归属于上市公司股东的净利润-1504.77万元，较上年同期亏损扩大；总资产约为13.7亿元，较上年同期缩水2.85%；经营活动产生的现金流量净额为负。

　　乐居财经注意到，菲林格尔的毛利率在上市当年，即2017年曾达到32.04%。但此后连续下滑了6年，到2023年已将至15.28%，今年上半年它的毛利率进一步低至12.95%。

　　此外，净资产收益率、销售净利率等指标也均自2019年慢慢的出现下滑甚至将至负值。其中净资产收益率到2023年降至-2.45%，销售净利率将至-7.18%。今年上半年这两项指标分别为-1.54%、-15.48%。

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